崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的收集與篩選工作；2、對(duì)初步可行項(xiàng)目進(jìn)行資料收集、洽談和評(píng)估；3、負(fù)責(zé)立項(xiàng)項(xiàng)目盡職調(diào)查工作，包括對(duì)企業(yè)的現(xiàn)場盡調(diào)、可行性研究、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及商業(yè)談判等工作；4、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目實(shí)施的立項(xiàng)報(bào)告、盡調(diào)報(bào)告及投資建議書等文檔；5、協(xié)助完成投資實(shí)施環(huán)節(jié)各項(xiàng)具體事務(wù)；6、對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估和匯報(bào)，協(xié)助完成投后管理等工作，直至項(xiàng)目退出。任職要求：1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上股權(quán)投資工作經(jīng)歷，具有上市公司基金運(yùn)作及股權(quán)投資相關(guān)資源；3、熟悉醫(yī)藥、教育、節(jié)能環(huán)保、消費(fèi)服務(wù)、TMT、新能源項(xiàng)目的人員優(yōu)先?！镄匠昙案＠?、提供有市場競爭力的薪資及豐厚的獎(jiǎng)金（無責(zé)任薪酬、激勵(lì)獎(jiǎng)金、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助）；2、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪休假、生日關(guān)懷與高檔辦公環(huán)境；3、合理的晉升制度及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；4、人性化的管理理念：因地制宜、因人施教；5、定期舉辦的集體活動(dòng)：旅游及團(tuán)隊(duì)拓展、公司聚餐及其他活動(dòng)。