工作職責：
1、參與專項咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設計；
2、根據(jù)專項任務要求，搜集與整理客戶的行業(yè)及經(jīng)營管理數(shù)據(jù)、資料，具體進行客戶訪談；
3、負責挖掘客戶潛在需求，并及時跟蹤，向項目經(jīng)理提出建議方案；
4、根據(jù)專項任務要求和項目安排，具體進行客戶相關(guān)行業(yè)研究及管理調(diào)研與分析；
5、根據(jù)項目安排，完成相應的專項咨詢模塊，并撰寫專項咨詢報告；
6、針對所承擔的專項模塊與客戶進行溝通匯報和方案修訂；
7、就多承擔的專項模塊解決方案對客戶具體實施培訓與輔導；
8、在項目進行過程中，具體協(xié)調(diào)與專業(yè)模塊相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系；
9、根據(jù)公司安排，參與或獨立組織進行項目投標和合同談判；
10、按照項目安排，承擔和完成相關(guān)事務性服務工作。
任職資格：
1、經(jīng)管類、管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，理工科優(yōu)秀者優(yōu)先；
2、擅長商業(yè)模式設計、股權(quán)激勵制度設計；
3、熟悉戰(zhàn)略管理、營銷管理、人力資源管理、行政管理、生產(chǎn)管理、物流管理等3個以上模塊的咨詢方法與常用工具，有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗或有1年以上管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力；
5、善于思考，具有較強的邏輯思維能力，對問題有自己的見解和想法；
6、有很強的責任心，有較強的協(xié)調(diào)、管理、溝通能力，具有清晰的思路及縝密的思考能力。
薪酬福利：
底薪+提成+獎金，每周雙休，法定節(jié)假日休息，午餐補貼，交通補貼，五險，節(jié)日福利
電話：0451—87653329、87653349、87653359
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