崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司招聘工作、人才培養(yǎng)、團隊組建工作；2、監(jiān)管員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、監(jiān)管公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負責(zé)考勤核算；6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)工作安排監(jiān)督；7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；8、負責(zé)統(tǒng)籌組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、文體活動安排等；9、制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；10、制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；11、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；12、負責(zé)監(jiān)管勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；14、負責(zé)監(jiān)管離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；15、其他突發(fā)事件的處理。崗位要求：?年齡22-28歲1、企業(yè)人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，性格開朗活潑、感染力強；2、最近1-2年以上必須是行政人事主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗、親和力強、形象良好；3、擅長企業(yè)文化建設(shè)、組織能力強；4、熟悉勞動法律法規(guī)、社保法規(guī)，具備突發(fā)事件處理能力；5、具備良好的表達能力及聆聽能力，具備良好的員工服務(wù)意識；6、能獨當(dāng)一面全盤完成行政人事部工作。