（一）業(yè)務(wù)拓展
1、在公司風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)指引下，承攬、承做和承管信托項目，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；
2、利用自身的各種資源，積極開拓渠道，帶領(lǐng)部門員工拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
（二）部門管理
1、以公司年度戰(zhàn)略為核心、部門年度目標(biāo)管理任務(wù)書為依據(jù)，擬訂部門年度工作計劃；
2、將各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行合理分解，嚴(yán)格控制部門費用，做到指標(biāo)到人、責(zé)任到人；
3、管理本部門內(nèi)的日常實務(wù)，搞好團(tuán)隊建設(shè)，倡導(dǎo)勤勉、高效、盡責(zé)、務(wù)實的企業(yè)文化。
（三）統(tǒng)籌部門存續(xù)項目管理的事務(wù)性工作。
任職要求：
（一）有豐富的客戶資源以及項目投、融資實戰(zhàn)經(jīng)驗；
（二）具有出色的溝通能力、談判能力和市場拓展能力；
（三）金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（四）具有扎實的金融理論知識功底，熟悉國內(nèi)金融市場及金融法律法規(guī)，掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī)；
（五）8年以上銀行、證券、信托、保險、基金等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有深厚的同業(yè)資源，5年以上銀行總行經(jīng)歷優(yōu)先；
（六）公司優(yōu)先選聘同業(yè)業(yè)務(wù)業(yè)績突出人員，并可酌情放寬任職條件。
其他信息：
（一）匯報對象：直接向公司總經(jīng)理或分管業(yè)務(wù)條線的副總經(jīng)理匯報工作
（二）福利待遇：公司將提供具有競爭力的薪酬福利、業(yè)績導(dǎo)向的市場化激勵、管理和專業(yè)序列晉升雙通道等。