崗位職責：
1.建立健全各項行政管理制度，并負責監(jiān)督落實和執(zhí)行；
2.組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作；
3.組織統(tǒng)籌企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力；
4.負責公司各類會議組織、會議安排，形成會議紀要并督促落實；
5.整理建立公司檔案，統(tǒng)一公司的公文格式，監(jiān)督下級接待和文印工作；
6.負責公司各類資質(zhì)、印鑒、執(zhí)照等的注冊、登記、變更、年檢及文件檔案的管理；
7.負責公司辦公用房、員工宿舍等的租賃及管理；
負責企業(yè)公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；
8.負責公司的固定資產(chǎn)管理，車輛管理，負責辦公設(shè)備、用品的購置及登記、領(lǐng)用手續(xù)，負責辦公設(shè)備的維護；
9.?完成上級交辦的其他工作。
人事工作
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司規(guī)劃及經(jīng)營目標制定公司人力資源規(guī)劃，建立和規(guī)范人力資源管理體系，根據(jù)經(jīng)營目標優(yōu)化人力資源成本；
2.根據(jù)公司規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源預(yù)算，對各部門崗位設(shè)置與人員配備方案形成整體說明書體系，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)；
3.負責按照人力資源預(yù)算開展招聘工作，建立及拓展招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序并實施；
4.負責員工勞動合同的簽訂、管理并處理員工用、退工，入、離職，調(diào)動，辭退等與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜，負責按照相關(guān)規(guī)定安排員工五險一金的繳納及管理工作；?
5.負責人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
6.協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7.參與公司薪酬福利體系的建設(shè)及優(yōu)化，負責按照公司薪酬制度進行員工薪資計算及核發(fā)，負責公司福利計劃的指定及安排實施；
8.負責公司各項管理制度的執(zhí)行及落實，負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，負責組織績效考核，匯總績效考核結(jié)果，并對績效考核結(jié)果進行運用；
9.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.?硬性要求本科以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.負責公司行政事務(wù)和后勤保障，對接政府部門和金融機構(gòu)，爭取優(yōu)惠政策；負責公司日常行政事務(wù)管理；
3.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹，具有解決復(fù)雜問題的能力；
4.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心、強抗壓能力強，可同時處理多項任務(wù)，并注重細節(jié)。
工作地址
天津市河北區(qū)勝利路與建國道交口悅海大廈411