杭州樂(lè)繪文具有限公司成立于2006年7月（前稱(chēng)杭州暢唯文化用品有限公司）。公司注冊(cè)資本50萬(wàn)，現(xiàn)有員工25人，是一個(gè)年輕的公司,也是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)。公司旨在不斷研發(fā)，制造小朋友喜歡的綠色環(huán)保的涂鴉和益智產(chǎn)品,讓小朋友樂(lè)在涂鴉中。公司有極具特色的企業(yè)文化，所有樂(lè)繪人以“創(chuàng)造時(shí)尚、安全的文具和玩具，營(yíng)造小朋友綠色生活空間”為使命，堅(jiān)守“忠誠(chéng)、執(zhí)著、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)合作，花50%的力氣做100%的事情”的核心理念，為“暢想未來(lái)，美好人生”的愿景而不懈奮斗。公司憑借精銳的管理團(tuán)隊(duì)、精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平確保了精良的產(chǎn)品質(zhì)量---所有出口產(chǎn)品先后獲得了出口歐洲的EN71-1、EN71-2、EN71-3、EN71-9、ROHS等多項(xiàng)合格的準(zhǔn)入檢測(cè)，并取得了CE認(rèn)證。我們一直將對(duì)兒童產(chǎn)品的安全問(wèn)題擺在重中之重的位置，在產(chǎn)品外觀上，我們確保產(chǎn)品不會(huì)扎傷小朋友的任何部位；在產(chǎn)品內(nèi)部成分上，我們確保產(chǎn)品原料符合國(guó)際檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)對(duì)兒童身體造成傷害，部分兒童玩具產(chǎn)品我們甚至可達(dá)到食品級(jí)要求。正因如此，公司以精益求精的產(chǎn)品要求、脫穎而出的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和舒適流利的書(shū)寫(xiě)、繪畫(huà)手感和誠(chéng)信為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)理念使產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)法國(guó)、荷蘭、瑞典、捷克、西班牙、葡萄牙、美國(guó)、南美、澳大利亞、韓國(guó)等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的大型超市，如家樂(lè)福、歐尚等，所有產(chǎn)品均帶給客戶(hù)超值的享受，備受客戶(hù)的青睞與消費(fèi)者的好評(píng)。以下司訓(xùn)十條，旨在創(chuàng)導(dǎo)濃厚的公司人文和良好的品德素質(zhì)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀，確認(rèn)都可以做到后，再?zèng)Q定加入公司。1，公司利益，高過(guò)一切；品牌形象，性命護(hù)之。2，?愛(ài)環(huán)境?，愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)家庭，愛(ài)身體，愛(ài)小動(dòng)物。3，衣冠整潔，搭配有方，禁止拖鞋短褲，穿著以彰顯職業(yè)素養(yǎng)為美。4，上班或休息時(shí)間，勿大聲喧嘩，同事之間溝通，勿大聲喊叫，宜走近身邊低聲交流。說(shuō)話(huà)行事，避免任何一種形式的打擾他人和制造公共污染。5，上班或休息時(shí)間，禁止任何與工作無(wú)關(guān)的視頻，媒體。以讀書(shū)看報(bào)，靜思修養(yǎng)為美德。6，不抱怨，不借口。7，當(dāng)日之事，當(dāng)日完成。明日之事，宜先思慮。8，以解決問(wèn)題為己任，盡力避免問(wèn)題，絕不隱瞞問(wèn)題。9，參加公司所有的學(xué)習(xí)，保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。10，做一個(gè)有性格，有思想，有建樹(shù)的人，可以平凡，但是不要平庸。如果你只是為了賺錢(qián)來(lái)到樂(lè)繪，建議你不要加入，會(huì)讓你失望，因?yàn)闃?lè)繪不是一個(gè)唯利是圖的團(tuán)隊(duì)；如果你決心以樂(lè)繪的目標(biāo)為己任，在追求和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，歡迎您加入這個(gè)樂(lè)繪人的大家庭！?如果你不認(rèn)同公司的文化理念，建議你不要加入，會(huì)讓你無(wú)所適從，因?yàn)闃?lè)繪已經(jīng)是一個(gè)有性格的團(tuán)隊(duì)；如果你認(rèn)同公司的文化理念，會(huì)讓你更快的進(jìn)入角色，融合入集體，更好的發(fā)揮你的特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。?樂(lè)繪人熱誠(chéng)期待并歡迎有識(shí)之士的加盟!敬請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)???www.avenirfuture.com