工作職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)制定和實(shí)施整體性或階段性的品牌開發(fā)策略計(jì)劃，負(fù)責(zé)各模式下的企業(yè)品牌的開發(fā)、合作工作，包括但不限于主力店，百貨，娛樂等多元化業(yè)種的合作以及國際性企業(yè)和品牌客戶的開發(fā)；2.?負(fù)責(zé)品牌市場進(jìn)度的控制，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確保完成工作，建立動(dòng)態(tài)更新并維護(hù)品牌商戶資源庫；建立并維護(hù)品牌客戶的長期良好的合作關(guān)系，挖掘潛在客戶的資源，保持公司品牌形象的同時(shí)為公司儲(chǔ)備充分的品牌客戶資源；3.?洞察市場變化，擁有行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系，及時(shí)了解和更新市場信息，及時(shí)獲取市場上新品牌，新業(yè)態(tài)的上市信息，及時(shí)獲取聯(lián)系和信息互動(dòng)，及時(shí)更新競爭者動(dòng)態(tài)，相應(yīng)調(diào)整品牌、業(yè)態(tài)更新及品牌招商策略制定對(duì)應(yīng)的策略性調(diào)整；4.?根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，制定城市項(xiàng)目的商圈分析報(bào)告，制定項(xiàng)目規(guī)劃，制定業(yè)態(tài)及品牌定位全盤計(jì)劃，分析商圈市場動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；5.?培養(yǎng)人才，建立培訓(xùn)帶教機(jī)制，完善人員組織架構(gòu)，挖掘和激勵(lì)人才。6.?其他相關(guān)工作；任職要求：1.??形象良好，具有10年品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有靈活的應(yīng)變能力。2.??熟悉娛樂工作流程，具備優(yōu)秀的策劃頭腦及商務(wù)談判能力、各種業(yè)態(tài)品牌資源。3.??具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和職業(yè)操守，性格熱情、外向、積極，有感染力。4.??具備豐富的專業(yè)市場及購物中心、餐飲、娛樂、社區(qū)配套等業(yè)態(tài)操作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。5.??具備良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識(shí)、高度的協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力。