崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定,崗位任職標(biāo)準(zhǔn),工作內(nèi)容,工作標(biāo)準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)各崗位人員需求計(jì)劃的編制和招聘(面試,復(fù)試,考察,試用,轉(zhuǎn)正)3.負(fù)責(zé)根據(jù)日清統(tǒng)計(jì)結(jié)果,掌握各系統(tǒng)各崗位人員的工作結(jié)果及盡責(zé)狀況。4.負(fù)責(zé)薪酬架構(gòu),崗位晉升,降職,培訓(xùn)等,實(shí)施正負(fù)有效激勵(lì)機(jī)制。任職要求:1、5年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);2、熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī);?3、為人正直、做事細(xì)心、保密意識(shí)強(qiáng)、原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。7、具有較強(qiáng)計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)和溝通能力;?8、善于與各類性格的人交往,對(duì)人及組織變化敏感,擅長(zhǎng)溝通,思想慎密,辦事穩(wěn)重、細(xì)致、思路清晰、思維活躍?。