崗位職責：1、負責旅居養(yǎng)老模式營運體系的建立與完善；2、負責協(xié)調旅局支持部與度假基地各方面的對接工作；3、根據公司的年度工作計劃，組織實施實基地月、周工作計劃；4、負責對外協(xié)調溝通，拓展旅居基地配套資源，維護好其他相關部門的關系；5、負責根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，推動并執(zhí)行管理標準及????流程體系，整體提升公司運營能力。任職要求：1、40歲以下；2、大專及以上學歷；3、有2年以上相關工作經驗；4、具備良好的人品和工作態(tài)度，優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能????力和和把握全局的能力，能承受一定的工作壓力，有較強的工作責任心。薪酬福利1、薪資待遇：基本工資（隨工齡和職位級別增長）+高額提成?+獎金+年終獎；2、福利待遇：完善的社保制度+年度體檢+生日關懷+節(jié)假日祝福+帶薪年假；3、培訓體系：新員工入職培訓+不定期職業(yè)知識培訓+高端專業(yè)技能培訓；4、其他福利：豐富多彩的員工業(yè)余生活以及多元化的文化生活（集體生日會、公司聚????餐、野外拓展、優(yōu)秀員工父母游）；5、工作時間：朝九晚六、雙休