任職要求：1、25-40歲，專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷；2、2年以上進(jìn)口家具或奢侈品家具業(yè)等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，熟悉賣(mài)場(chǎng)布局、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存各流通控制環(huán)節(jié)；4、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。5、性格開(kāi)朗、自信，良好的人際溝通能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。6、電腦使用熟練。崗位職責(zé)：1、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的接待進(jìn)店客戶(hù)并引導(dǎo)其參觀(guān)展廳客戶(hù)，完全理解并掌握高端客戶(hù)的需求，并介紹公司產(chǎn)品并促成訂單，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；2、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、專(zhuān)業(yè)的做好客戶(hù)需求的家具配置方案；3、為客戶(hù)提供“一對(duì)一全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)”（“一對(duì)一全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)”指從顧客進(jìn)店選購(gòu)、家具選購(gòu)，色彩搭配、訂單，送貨安裝到售后服務(wù)等，積極處理、解決客戶(hù)售前、售中、售后的各類(lèi)問(wèn)題）；4、對(duì)老客戶(hù)及未成交客戶(hù)進(jìn)行追蹤維護(hù)，培養(yǎng)客戶(hù)忠誠(chéng)度、提高成交率；5、根據(jù)客戶(hù)需求，安排協(xié)調(diào)和設(shè)計(jì)師共同完成客戶(hù)的個(gè)案；6、負(fù)責(zé)客戶(hù)家的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)的安排，及時(shí)與客戶(hù)溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題，讓客戶(hù)非常滿(mǎn)意；7、及時(shí)反饋工作中所收集到的有價(jià)值的各類(lèi)信息。薪酬福利：1、底薪?銷(xiāo)售提成?月獎(jiǎng)金?年終獎(jiǎng)?飯補(bǔ)?帶薪年假，待遇高于同行業(yè)；2、按照國(guó)家法規(guī)和當(dāng)?shù)卣呃U納社會(huì)保險(xiǎn)；3、完善的培訓(xùn)體制及考核制度。4、由于店面所經(jīng)營(yíng)品牌為瑞典Hastens品牌，公司每年安排員工參加國(guó)內(nèi)及國(guó)外培訓(xùn)。5、對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工公司將給予出國(guó)培訓(xùn)，并得到薪酬獎(jiǎng)勵(lì)及職位提升。
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