崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行國企改革各項(xiàng)相關(guān)政策文件搜集并研究；
2.在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行企業(yè)管理各模塊管理方法及操作實(shí)務(wù)研究學(xué)習(xí)；
3.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理安排，參與咨詢項(xiàng)目的前期調(diào)研和項(xiàng)目建議書、投標(biāo)文件的編寫工作，參與客戶的訪談?wù){(diào)研工作；
4.在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下,完成國企“三項(xiàng)制度改革”、中長期激勵、薪酬績效、國企改革總體方案、財(cái)務(wù)管理、信息化建設(shè)等咨詢項(xiàng)目部分模塊的研究及方案設(shè)計(jì)工作；
5.在項(xiàng)目實(shí)施過程中，配合好項(xiàng)目經(jīng)理的工作，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，維護(hù)公司聲譽(yù)；
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，編制學(xué)習(xí)課件，掌握管理咨詢熱點(diǎn)及管理咨詢工具使用。
任職資格：
1.年齡25-35歲，碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、信息化管理相關(guān)專業(yè)；
2.有人力資源管理、企業(yè)管理或管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉企業(yè)內(nèi)控制度設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程梳理、戰(zhàn)略規(guī)劃制定、財(cái)務(wù)管理、信息化建設(shè)或人力資源管理等方面業(yè)務(wù)；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和寫作能力；
5.具有二級企業(yè)人力資源管理師或管理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
注：此職位有提成。本崗位長期招聘，有意向者可投遞簡歷并咨詢。
