一、崗位職責(zé)：?
1.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；?
2.?動態(tài)把握市場，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告?
3.?搜集、發(fā)掘潛在重點(diǎn)客戶，制定并推進(jìn)詳細(xì)的銷售策略，量化銷售目標(biāo)、組織資源重點(diǎn)攻關(guān)，完成銷售任務(wù)；?
4.?與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求；?
5.?負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)；?
6.?填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。?
二、任職要求：?
1.?大專以上學(xué)歷，市場營銷、電池材料、冶金、電化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮；?
2.?應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生均可；?
3.?具有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力，良好的市場判斷能力和開拓能力；?
4.?具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?
5.?具有責(zé)任心，豁達(dá)、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常性出差。?
三、福利待遇：?
1、結(jié)構(gòu)化、多層次的薪酬體系，節(jié)假日多種類型獎金，具體薪資構(gòu)成=底薪+銷售提成+新客戶開發(fā)獎+年終獎，正常發(fā)展月均綜合收入一萬以上。。?
2、人性化的管理方式，多通道的上升空間。?
3、富有正能量的公司企業(yè)文化。如豐富的公司活動：聚餐、豐富的團(tuán)隊(duì)旅游、年會、集體競賽等。