崗位職責(zé)：按項(xiàng)目要求招聘、培訓(xùn)促銷員，保證促銷員能按項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，確?；顒?dòng)執(zhí)行人員不缺崗巡店拍照，符合項(xiàng)目要求數(shù)量及質(zhì)量報(bào)表反饋，符合項(xiàng)目要求辦理退場(chǎng)手續(xù)，無(wú)扣款，保證店家及品牌關(guān)系回收及整理物品，保證物品交接清晰，無(wú)缺失破損任職要求：1.教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)：兼職促銷或者督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。3.知識(shí)/技能：（1）掌握公司所經(jīng)營(yíng)商品的市場(chǎng)行情，了解公司內(nèi)部管理流程；（2）掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的銷售技巧；（3）熟練操作word,?excel,?powerpoint等辦公軟件；（4）了解超市、大賣場(chǎng)、商場(chǎng)的商品陳列情況，具備基本的安全知識(shí)。4.素質(zhì)要求：（1）分析與解決問(wèn)題：面對(duì)棘手的問(wèn)題，能運(yùn)用己有的知識(shí)，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，找出有效的解決辦法；（2）領(lǐng)導(dǎo)能力：掌握目標(biāo)控制、時(shí)間分配、人員分配等，以公平的態(tài)度運(yùn)用權(quán)力，能夠鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排，保證任務(wù)的完成；（3）溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，善于制造機(jī)會(huì)、積極地去了解他人。