崗位職責(zé)：1、了解公司人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2、維護(hù)并開(kāi)拓多種招聘渠道，完成人才庫(kù)儲(chǔ)備；3、負(fù)責(zé)職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站維護(hù)、簡(jiǎn)歷搜索、初步篩選、意向溝通、電話邀約、面試組織、發(fā)offer等，跟進(jìn)等招聘各環(huán)節(jié)的具體實(shí)施工作；4、協(xié)助各公司的招聘工作，跟進(jìn)招聘進(jìn)展；5、匯總?cè)菊衅笖?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，分析、評(píng)估招聘效果，及時(shí)反饋招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并給予相應(yīng)解決方案；6、組織新員工參加入職培訓(xùn)，并組織考試；7、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工崗位培訓(xùn)及技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)考核結(jié)果跟蹤、協(xié)助表單跟催；8、課件開(kāi)發(fā)與更新：根據(jù)公司實(shí)際情況，結(jié)合公司要求，主動(dòng)開(kāi)發(fā)、更新課件；9、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：根據(jù)公司培訓(xùn)需求，主動(dòng)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果；10、績(jī)效考核?跟進(jìn)；11、完成上級(jí)交辦的其他工作任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、能熟練運(yùn)用辦公軟件等，有較強(qiáng)的文字組織能力；3、熟悉招聘、培訓(xùn)，員工關(guān)系管理，有企業(yè)文化方面的落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)等；5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，善于溝通協(xié)調(diào)各種矛盾和突發(fā)事件；6、成熟穩(wěn)定的心態(tài)，良好的服務(wù)意識(shí)；7、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；