一、主要職責(zé):1、協(xié)助完善公司人事行政規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。4、負(fù)責(zé)員工社保事宜的辦理5、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。6、協(xié)助公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。7、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察、后勤人員的管理。8、負(fù)責(zé)辦公耗材的管理工作。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系。10、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè);文娛活動(dòng)的策劃和執(zhí)行11、完成總經(jīng)理交代的其他事宜。二、要求:1、細(xì)心、耐心,為人誠實(shí)、自律;2、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);三、薪資福利:轉(zhuǎn)正醫(yī)社保辦理;豐富的員工活動(dòng),每月員工生日會(huì),博餅,尾牙,等;