崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
6、負(fù)責(zé)社保、公積金的繳納;
7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求
1、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作office辦公軟件;
3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中比較知名公司從事過(guò)同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、?好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),善于與人溝通,有親和力。
底薪3000-5000+績(jī)效獎(jiǎng)金+期權(quán)+快速上升空間