一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定公司各項(xiàng)產(chǎn)品的《作業(yè)指導(dǎo)書》，協(xié)助制定各操作崗位的《作業(yè)流程》。
2、對本公司產(chǎn)品制作的過程中實(shí)施監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人溝通，將質(zhì)量隱患消滅在萌芽中。
3、遵守公司《產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程》，按規(guī)程的要求對本公司所有成品實(shí)行全檢，絕不放行任何一個(gè)有瑕疵的不合格產(chǎn)品出廠。發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品分析原因并填寫《不合格品（服務(wù)）處置記錄》交車間主任處理，車間主任請假期間由班組長代為處理。包括客戶投訴和退回的異常產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)查分析，找出造成異常的根本原因，交由車間主任確認(rèn)處理，下班前將每日所有異常統(tǒng)計(jì)填寫《產(chǎn)品質(zhì)量日報(bào)表》，一式六份，于次日10點(diǎn)半以前分別報(bào)送相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。并負(fù)責(zé)對車間主任處理的《異常產(chǎn)品退貨處理表》簽字處理。
4、組織牽頭公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審，將內(nèi)審記錄、內(nèi)審結(jié)果上報(bào)企業(yè)管理者代表，并分析原因及給出建議。
5、每月3號前完成《質(zhì)量月報(bào)表》的整理編制工作，分析評估公司每月質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)果，為公司有效質(zhì)量管理方向提供依據(jù)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
二、任職資格要求
1、大專以上文化，從事品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)歷一年以上，熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)流程；
2、熟悉全員質(zhì)量管理，有運(yùn)行質(zhì)量管理體系經(jīng)歷，對產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)改善有深度認(rèn)知；
3、較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；