崗位職責(zé)：
1.通過(guò)電話或拜訪進(jìn)行課程銷售推廣工作，開(kāi)發(fā)新學(xué)員；
2.邀約回訪新老學(xué)員，做好學(xué)員維護(hù)工作；
3.協(xié)助會(huì)場(chǎng)組織、進(jìn)行課程跟進(jìn)；
4.協(xié)助學(xué)員梳理目標(biāo)，理清需求，建立良好的客戶關(guān)系；
5.對(duì)學(xué)員出現(xiàn)的問(wèn)題給與相應(yīng)的支持。
職位發(fā)展：
1.業(yè)務(wù)人員-業(yè)務(wù)部主管-市場(chǎng)經(jīng)理-總經(jīng)理
2.業(yè)務(wù)人員-見(jiàn)習(xí)教練-教練部主管-市場(chǎng)經(jīng)理-總經(jīng)理
3.多種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及廣闊發(fā)展晉升及創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
4.與眾多企業(yè)高管和總裁溝通、交流、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
5.公司今年開(kāi)始處于高速發(fā)展期，五月初搬到萬(wàn)達(dá)進(jìn)行人員擴(kuò)編，下半年成立分公司并進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)大化。本批次進(jìn)入公司的員工有更多機(jī)會(huì)走向管理層并經(jīng)歷學(xué)習(xí)到更多東西。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，對(duì)自己有一定要求；
2.有電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有一定培訓(xùn)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有一定上進(jìn)心，對(duì)自己有一定要求的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
職位待遇：
1.底薪+課程提成+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工年終分紅+額外獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）
2.試用期工資：底薪2000元+課程提成
3.試用期過(guò)后：底薪2500元+課程提成+五險(xiǎn)一金
4.一年一上員工可以憑借個(gè)人績(jī)效入圍公司“分紅名單”，享受公司豐厚的年終分紅。
5.業(yè)務(wù)人員月總體收入5000—20000不等，待遇優(yōu)渥
6.公司每年都會(huì)組織幾次旅游，另生日有生日party。
課程情況：
1.系統(tǒng)課程，分為三類，基礎(chǔ)課-深進(jìn)課-實(shí)踐課，每個(gè)名額提成幾百到幾千不等，單個(gè)業(yè)務(wù)人員月平均報(bào)名10個(gè)名額左右，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)月名額20-30個(gè)
2.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)課程，按服務(wù)課總收費(fèi)比例提成，服務(wù)課定價(jià)根據(jù)企業(yè)和授課時(shí)間決定，***不會(huì)低于八萬(wàn)。
我們是一個(gè)充滿愛(ài)與責(zé)任的互幫互助的家庭型團(tuán)隊(duì)，希望你的到來(lái)，可以快速主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，愿意分享交流你的成功你的困難，受大家支持幫助，也幫助支持眾人。
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