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亞馬遜德語運營

深圳市久強電子有限公司
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薪資0.6-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 04-07
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-18 外語要求: 不限
工資待遇: 0.6-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:
1.負責Amazon帳號管理和維護,如產品定價上架,維護和優(yōu)化listing頁面,使店鋪內的listing保持競爭力,提高銷售額;
2.根據(jù)市場調研/銷售分析,制定銷售計劃,保持帳號的好評率和良好的信用度;
3.處理客戶郵件和查詢,提高review?的質量和數(shù)量;
4.及時跟蹤訂單信息,處理客戶投訴及退換貨;
5.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),及時調整銷售策略,并根據(jù)各類分析及時調整和提出建議。
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任職要求:
1、大專以上學歷,德語專四或以上水平;
2、有亞馬遜銷售工作經驗,熟悉amazon平臺相關政策者優(yōu)先。
3、熟悉使用office辦公軟件,有較強的信息處理能力和學習能力。
4、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢,售后,處理投訴等。
5、有良好的團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對電子商務外貿有興趣和激情。
6、具有高度責任心,能承受一定工作壓力。
7、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可來我司面試。
一、公司地理位置及環(huán)境介紹:
????久強電子位于深圳市龍華新區(qū)弓村匯海廣場,附近地鐵站是龍華站,公交站是弓村站、大潤發(fā)站,周邊附近1公里有各大型超市、商場、百貨、民營市場、ATM等,無論是自駕、公交、出租車等交通都十分便捷!
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二、工資福利待遇情況介紹:
???久強電子堅持以人為本,重視人才,注重企業(yè)文化的建立和人才的培養(yǎng),為每一位在職員工提供:
1、堅持以崗定薪與以能定薪相結合的薪酬結構,為每個有理想有抱負的人員提供良好的、富有競爭力的薪資;
2、寬敞明亮且舒適的辦公環(huán)境,經驗豐富的高效運營團隊;
3、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
4、每月文娛活動(聚餐、K歌、燒烤、羽毛球、登山及其他項目),每年出省、出國旅游機會;
5、人性化管理,不定時為吃貨們提供各種美食;
6、對于業(yè)績突出的人員,每年至少2次漲薪;
目前公司正處于快速發(fā)展亞馬遜平臺時期,急需欲從事跨境電商行業(yè)或者亞馬遜網(wǎng)絡營銷的小伙伴加入本公司,一起努力,一起發(fā)展~~你若是千里馬,這里便有懂你識你的伯樂;你若是金子,這里有讓你發(fā)光發(fā)亮的平臺;你若是精英,這里便是你發(fā)揮才華的***舞臺。你有能力,我有平臺。久強電子歡迎您的加入!深圳市久強電子有限公司(以下簡稱:久強電子)成立于2011年,是一家以互聯(lián)網(wǎng)為銷售平臺的外貿電子商務公司。公司一直致力于做精品,目前運營有3C電子、家具、服裝、首飾、戶外等多條產品線,曾獲得CCC、CE、ROHS等認證,在Amazon市場上排名前列,每年銷售額達到3-4倍的增速。經過多年的努力和積累,我們擁有了一支高效專業(yè)的核心團隊。我們還將不斷超越自我,誠實守信為客戶創(chuàng)造價值;不斷的提供更好的產品和服務,盡早的實現(xiàn)成為世界一流跨境電商的夢想。面對客戶——公司始終堅持“四顆心”的宗旨:精心的研發(fā),細心的生產,稱心的產品,全心全意的服務,以客戶需求為導向,打造全球首選的優(yōu)質廠商。自成立以來,“久強”持之以恒的拓展營銷網(wǎng)絡和銷售渠道,目前在國內,我們的產品遍布全國80多個城市,并在省會城市建立省級代理商;在國外我們的產品遍布全球60多個國家。面對人才-----公司始終本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”?的人本思想,讓員工對企業(yè)懷有認同感、安全感、歸屬感。同時公司有完整的、專業(yè)的銷售團隊,處于高速發(fā)展期,提供具有競爭力的工資和福利,幫助不同能力員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供轉職和晉升發(fā)展機會,希望積極、向上、年輕、活力的你加盟我們共同的事業(yè)。一、公司地理位置及環(huán)境介紹:久強電子位于深圳市龍華新區(qū)弓村匯海廣場,附近地鐵站是龍華站,公交站是弓村站、大潤發(fā)站,周邊附近1公里有各大型超市、商場、百貨、民營市場、ATM等,無論是自駕、公交、出租車等交通都十分便捷!二、工資福利待遇情況介紹:久強電子堅持以人為本,重視人才,注重企業(yè)文化的建立和人才的培養(yǎng),為每一位在職員工提供:1、堅持以崗定薪與以能定薪相結合的薪酬結構,為每個有理想有抱負的人員提供良好的、富有競爭力的薪資;2、寬敞明亮且舒適的辦公環(huán)境,經驗豐富的高效運營團隊;3、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);4、每月文娛活動(聚餐、K歌、燒烤、羽毛球、登山及其他項目),每年出省、出國旅游機會;5、人性化管理,不定時為吃貨們提供各種美食;6、晉升空間大,中高層從銷售隊伍中選拔。晉升通道:專員——運營主管——運營經理7、對于業(yè)績突出的人員,每年至少2次漲薪;8、培訓:每月根據(jù)員工需求安排企業(yè)內訓,全面提升綜合技能;9、待遇=底薪+提成+全勤獎+業(yè)績獎+績效獎+節(jié)日福利+生日福利+五險一金+其他獎勵(月度評優(yōu)獎、人才推薦獎、單日銷售獎、飛機票/高鐵票、國內/國外豪華游、iphone手機、業(yè)績突破獎等)。公司的快速發(fā)展為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間及舞臺,晉升的機會屬于工作出色、并愿意身負更多責任的員工,歡迎您的加入。
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