崗位職責:?
獨立承擔各種類型人才發(fā)展(人才培養(yǎng))的項目經理角色,同時參與其他測評項目。
1.負責人才發(fā)展項目需求銷售支撐工作,如銷售協(xié)同拜訪,項目方案撰寫;
2.負責執(zhí)行人才發(fā)展項目計劃,制定項目分工,關鍵技術把關以及具體內容實施;
3.對人才發(fā)展體系建構感興趣,對培訓體系、課題體系搭建有一定認知;
4.擅長團隊協(xié)同合作,能營造良好團隊氛圍;
5.能參與配合測評產品開發(fā)與實施相關工作;
6.支持市場與業(yè)務推廣活動,承擔銷售支持工作;
7.維護良好的客戶關系。
職位要求:?
1.?專業(yè)與學歷要求:心理學、人力資源管理相關專業(yè)碩士,有3年以上相關工作經驗(乙方同行業(yè));
2.?熟悉人才培訓發(fā)展、人力資源管理等相關知識與技能;
3.?能承受一定強度的工作壓力,適應能力強,能經常出差;
4.?以下幾方面的資質優(yōu)異:
(1)?具備主動積極、主動擔當特征
(2)?具有主動和快速學習能力
(2)?具備責任心、敬業(yè)精神
(3)?具備團隊合作精神
(4)?能深入實際分析問題和解決問題的能力,能夠獨立思考并迅速作出判斷;
(5)?有較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力。