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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 03-03
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-05 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
顧問 咨詢 五險一金 績效獎金 年終獎金 定期體檢
崗位職責:?
獨立承擔各種類型人才發(fā)展(人才培養(yǎng))的項目經理角色,同時參與其他測評項目。
1.負責人才發(fā)展項目需求銷售支撐工作,如銷售協(xié)同拜訪,項目方案撰寫;
2.負責執(zhí)行人才發(fā)展項目計劃,制定項目分工,關鍵技術把關以及具體內容實施;
3.對人才發(fā)展體系建構感興趣,對培訓體系、課題體系搭建有一定認知;
4.擅長團隊協(xié)同合作,能營造良好團隊氛圍;
5.能參與配合測評產品開發(fā)與實施相關工作;
6.支持市場與業(yè)務推廣活動,承擔銷售支持工作;
7.維護良好的客戶關系。
職位要求:?
1.?專業(yè)與學歷要求:心理學、人力資源管理相關專業(yè)碩士,有3年以上相關工作經驗(乙方同行業(yè));
2.?熟悉人才培訓發(fā)展、人力資源管理等相關知識與技能;
3.?能承受一定強度的工作壓力,適應能力強,能經常出差;
4.?以下幾方面的資質優(yōu)異:
(1)?具備主動積極、主動擔當特征
(2)?具有主動和快速學習能力
(2)?具備責任心、敬業(yè)精神
(3)?具備團隊合作精神
(4)?能深入實際分析問題和解決問題的能力,能夠獨立思考并迅速作出判斷;
(5)?有較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力。
作為目前國內最專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團,諾姆四達以幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢為使命,全方位提供人才測評、人才管理平臺開發(fā)、領導力發(fā)展、勝任力模型構建及應用、評價中心構建、行動學習、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績效體系構建、薪酬體系構建、培養(yǎng)體系構建等人才管理與人力資源咨詢服務。諾姆四達集團總部位于上海???中國首家人力資源服務產業(yè)園區(qū),并在北京、廣州、深圳、重慶、武漢、蘇州、無錫、福州等地設有12家分支機構,擁有300多人的專業(yè)研發(fā)和服務隊伍。自成立17年以來,諾姆四達獲得“中組部領導干部考試與測評中心戰(zhàn)略合作伙伴”榮譽稱號,并于2012-2015年連續(xù)四年獲得“福布斯最具潛力企業(yè)”,2013、2014連續(xù)兩年獲得“德勤高科技、高成長中國區(qū)50強、亞太區(qū)500強企業(yè)”,以及“大中華區(qū)人力資源行業(yè)客戶滿意度大獎”?、2014-2015年度“大中華區(qū)***人力資源管理咨詢機構”、2014年度“大中華區(qū)***人才測評機構獎”等榮譽稱號。專業(yè)的服務和快速的發(fā)展使諾姆四達得到了中組部、國資委、人社部等部門領導的認可與肯定。國家人力資源和社會保障部副部長信長星同志,中央人才工作協(xié)調小組辦公室主任、中組部人才局局長徐家新同志,以及各省市眾多相關部門領導多次至諾姆四達集團調研考察。如今,作為中國人力資源服務業(yè)的著名品牌,諾姆四達已累計為9000?多家客戶提供了專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢服務,涉及金融、能源、?汽車、制造、地產、航空等60多個行業(yè),并成為奔馳、豐田、大眾、通用?、歐尚、中投公司、神華集團、寶鋼集團、中廣核集團、中國華能、中國華電、中國大唐、國家電網、南方電網、南方航空、中糧集團、中國移動、?中國電信、中國人民銀行、中國銀行、太保集團、萬科地產、中興通訊、?美的電器、吉利汽車、長安福特、蒙牛等中外500強及行業(yè)標桿企業(yè)首選的人力資源服務戰(zhàn)略合作伙伴!
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