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系統(tǒng)運維工程師

深圳市杰曼科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
ERP 系統(tǒng)維護 OA 實施顧問
崗位職責
1、負責公司ERP、OA等應(yīng)用系統(tǒng)的日運行維護、權(quán)限管理;
2、負責內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的使用培訓(xùn)、流程梳理等;
3、協(xié)助公司信息化系統(tǒng)的建立和完善;
4、完成上級交辦其他的事務(wù)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上,英語4級,計算機及相關(guān)專業(yè);
2、了解應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器配置,能夠完成軟件安裝部署和運維;
3、?3年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗,有2年以上大型應(yīng)用系統(tǒng)運維支持的經(jīng)驗;
4、具備需求分析、系統(tǒng)實施、流程優(yōu)化、系統(tǒng)運維支持、項目管理技能和經(jīng)驗,有良好思考和解決問題的能力、溝通和團隊合作的能力,為人正直誠實,有敬業(yè)精神;
5、具備較強的團隊協(xié)作能力和良好的溝通表達能力,有強烈的進取精神和工作責任心,具備良好的職業(yè)道德。
深圳市杰曼科技股份有限公司成立于1993年,證券代碼:833090?。杰曼科技一直致力于電子稱重和新型自動化儀表的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售工作。在衡器和自動化控制領(lǐng)域為世界各地的客戶不斷提供創(chuàng)新的產(chǎn)品和解決方案,為客戶創(chuàng)造長久的增長價值。
????在眾多代理商、分銷商及配套商心目中,杰曼儀表早已是集知名度、品質(zhì)和價格優(yōu)勢于一身的首選品牌。近年來,為追求企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢,杰曼率先建立起先進的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,并全面導(dǎo)入“全員營銷”理念,?把持續(xù)滿足自動化行業(yè)和客戶的需求作為企業(yè)追求的永恒目標。杰曼科技愿與您一道,攜手共筑輝煌!公司福利:(一)???具有競爭優(yōu)勢的薪酬水平薪酬:杰曼為員工提供具競爭力的崗位工資,并實行科學(xué)的績效管理制度,為員工提供與個人行為和業(yè)績掛鉤的績效工資,以及豐厚的項目獎金。(二)??優(yōu)厚的福利待遇五險一金:入職即買補貼:公司給每一位員工發(fā)放10元/餐的餐補,根據(jù)每一位員工所處的不同的部門和具有差異的工作性質(zhì),提供住房、餐飲、進修、出外考察等補助?,F(xiàn)金禮包福利:傳統(tǒng)節(jié)日禮包、婚嫁祝賀金、吊唁慰問金、困難職工補助金、員工生日祝賀、員工年度體檢、年終晚會抽獎、員工年度旅游。文化福利:兵乓球俱樂部、羽毛球俱樂部、籃球俱樂部、戶外運動俱樂部、英語角、傳統(tǒng)文化悟性訓(xùn)練......假期:公司嚴格遵守國家勞動法規(guī),實行每周5天40小時的標準工時工作制,另所有員工享有元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)及其他國家法定的假期和帶薪年假。完善的職業(yè)培訓(xùn):為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)服務(wù),提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。我們相信,每一位員工能力的提升,杰曼的實力也必將獲得提升。(三)???廣闊的發(fā)展平臺企業(yè)文化:杰曼倡導(dǎo)員工樹立“卓越品質(zhì)、全球共享”的價值觀。工作環(huán)境:杰曼提供舒適的工作環(huán)境,企業(yè)內(nèi)部保持輕松和諧的工作氛圍。晉升空間:杰曼的發(fā)展為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間。晉升的機會是屬于工作出色,并且愿意身負更多責任的員工。(四)其他優(yōu)勢大四下學(xué)期,可以選擇到杰曼進行畢業(yè)設(shè)計或?qū)嵙暎陂g每月發(fā)放實習補助。杰曼給予符合條件者辦理深圳市戶口和人事檔案***手續(xù)。杰曼統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn),進行企業(yè)文化、商務(wù)禮儀規(guī)范等培訓(xùn),進行團隊戶外拓展培訓(xùn)活動。杰曼提供良好的知識經(jīng)驗共享交流氛圍,平易的上下級工作關(guān)系,簡潔、活躍、高效、和諧的人際關(guān)系,良好的團隊工作作風;能者上,有作為就有地位的管理機制;讓你與優(yōu)秀人才并肩共事,成就自已的美好未來!
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