崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事制度的貫徹執(zhí)行;
2、協(xié)助招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
3、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金的辦理;
4、負(fù)責(zé)員工的考勤假期管理;
5、員工入離職手續(xù)辦理,管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、等各類人事行政文檔;;
6、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及時(shí)更新、上報(bào)人事信息;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8、協(xié)助處理其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、1年以上科技類企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷。
2、在人員招募、五險(xiǎn)一金、員工關(guān)系等方面有實(shí)際操作能力;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),能承受較大的工作壓力;
6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。