工作職責(zé)：
1、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)、法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險；
2、建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程、協(xié)同合約商務(wù)部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格、促進(jìn)公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險；
3、擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件、安排對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)；
4、部門管理工作。
崗位要求：
1、?本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上相關(guān)法律實務(wù)工作經(jīng)驗，3年行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,具有一定的管理經(jīng)驗；
3、?通過國家司法考試，具有律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
4、?能力素質(zhì)具有較強(qiáng)的洞察能力、表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；具有一定的戰(zhàn)略管理能力、團(tuán)隊管理能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力；
5、?具有較強(qiáng)的公文寫作及表達(dá)能力。
