崗位職責(zé)
????1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
????2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
????3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
????4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
????5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差的情況；
????6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方?面的工作；
????
????
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、良好的語言、書面表達能力及組織協(xié)調(diào)能力；
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
4、具有5年以上人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。