崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)行政管理部門領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；?2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；?3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；?4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；?5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；?6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；?7、要具有很強(qiáng)的語言溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力、甄別能力和分析能力；8、公司行政后勤支持工作的總負(fù)責(zé)，總管理。任職資格：1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷；?2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；?4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；?5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；?6、具有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同、后勤管理、制度訂立等人事行政管理的操作經(jīng)驗(yàn)。
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