崗位職責(zé)：一：全面負(fù)責(zé)防水業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)技術(shù)管理；1、?負(fù)責(zé)防水、保溫、內(nèi)外墻裝飾涂料等的專業(yè)技術(shù)管理，完善產(chǎn)品系統(tǒng)理論及產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)證；2、?協(xié)調(diào)與技術(shù)中心、營銷、市場部的產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)證與技術(shù)支持等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，尋找部門工作亮點(diǎn)；二：技術(shù)交流和產(chǎn)品推廣工作1、?負(fù)責(zé)重大或新產(chǎn)品標(biāo)書技術(shù)方案的審核；2、?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院、建委監(jiān)督站等政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、重大項(xiàng)目的技術(shù)交流；3、?負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品和應(yīng)用技術(shù)的市場推廣、拓展工作予以技術(shù)支持。三：產(chǎn)品手冊、施工工法、標(biāo)準(zhǔn)圖集等的編制和審核1、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品手冊、施工工法、標(biāo)準(zhǔn)圖集等編制、審核2、?按照適時(shí)、適用、按需及能效原則，積極、穩(wěn)妥、有針對性的開展應(yīng)用技術(shù)研究。四：及時(shí)響應(yīng)并滿足業(yè)務(wù)部門的技術(shù)支持服務(wù)需求1、及時(shí)響應(yīng)并滿足業(yè)務(wù)部門的技術(shù)支持服務(wù)需求；2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目技術(shù)方案的制定并跟蹤落實(shí)五：負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)性流程化、模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化工作1、負(fù)責(zé)建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的工程、技術(shù)管理實(shí)施體系、核算體系和嚴(yán)格的監(jiān)控體系，冰進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；2、負(fù)責(zé)制定公司工程管理部的整體運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立和管理標(biāo)書、方案、報(bào)價(jià)等模塊化、流程化工作，實(shí)現(xiàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化。六：技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)性人才培養(yǎng)1、?負(fù)責(zé)技術(shù)部門的專業(yè)人才培養(yǎng)；2、?負(fù)責(zé)所分管團(tuán)隊(duì)人員的招聘、考核；3、?配合人力資源部及市場、業(yè)務(wù)部門開展對市場、業(yè)務(wù)人員的技術(shù)性系統(tǒng)培訓(xùn)任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程類相關(guān)專業(yè)，年齡30-35歲左右；2、5年以上工程技術(shù)支持或施工工作經(jīng)驗(yàn)。高級工程師職稱優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，溝通及協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的大局意識和團(tuán)隊(duì)意識。