任職要求：
1.30-45左右，男女不限，有招商背景者優(yōu)秀錄用；
2.大區(qū)經(jīng)營(yíng)策略制訂能力、豐富的市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)；
3.競(jìng)爭(zhēng)分析能力、產(chǎn)品定價(jià)能力；
4.促銷政策的制定和管理落實(shí)能力；
5.渠道信息收集能力和客戶信息管理能力；
6.客戶銷售攻關(guān)能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力；
7.良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、良好的抗壓性、適應(yīng)經(jīng)常出差；
8.富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1.在行業(yè)中的市場(chǎng)布局定位的渠道網(wǎng)點(diǎn)開拓；
2.負(fù)責(zé)線下客戶所有資料的收集、整理，并建立檔案；管理監(jiān)督公司市場(chǎng)拓展費(fèi)用預(yù)算與使用，嚴(yán)格控制費(fèi)用以及本部門管理事項(xiàng)；
3.協(xié)調(diào)、推動(dòng)拓展渠道管理工作按要求完成；負(fù)責(zé)渠道的維護(hù)，通過設(shè)計(jì)推行有吸引力的營(yíng)銷維護(hù)好現(xiàn)有渠道；
4.負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)，通過策劃、實(shí)施行銷活動(dòng)推進(jìn)渠道開發(fā)整體目標(biāo)的達(dá)成；?指導(dǎo)、支持渠道崗有關(guān)渠道的管理工作，不定期為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其綜合拓渠道的管理能力；
6.負(fù)責(zé)拓展人員的管理，制定拓展人員行動(dòng)計(jì)劃，并予以檢查控制；同時(shí)對(duì)下線市場(chǎng)維護(hù)與管理，適時(shí)回訪意向合作客戶和潛在合作客戶；
7.制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行公司市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制，打造有戰(zhàn)斗力的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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