作為一個HR，想明白自己的追求，才會在職業(yè)的選擇上更加精準(zhǔn)。
一個工作年限并不長的你，追求什么?
1、專業(yè)的提升。這是你目前最要做的事。而招聘是HR的基礎(chǔ)，做精做透，是開辟你職業(yè)生涯的前提。
2、模塊的拓展。招聘只是起始，而其他模塊的操作，決定了你是否能夠在HR的道路上走得更遠(yuǎn)。
3、經(jīng)驗的積累。經(jīng)驗的積累靠什么?多實操?。H此一條路，別無他法。
4、快速的成長。你是想在40歲前還一直做個專員、主管，還是在別人還是主管的時候，你已經(jīng)是個經(jīng)理、總監(jiān)；在別人還是總監(jiān)的時候，你是個CHO?一切取決于你的路如何走。
上述的一切，我們給你。你唯一要做的，是選擇。
招聘人事專員一名：應(yīng)屆生亦可，有過一定的工作經(jīng)驗優(yōu)先。對人力資源有濃厚的興趣，愿意學(xué)習(xí)和成長。
★薪資待遇：3500-4500元
★做六休一（8：30--11：30，13：30-17：30），但我們過年放得時間特別長，相當(dāng)于一個寒假咯~~~~~~~~~~你可以趁機(jī)出去玩到瘋。
★我們的培訓(xùn)機(jī)會特別多，2017年的員工培訓(xùn)費用100萬，旨在提高員工的各種專業(yè)能力和素質(zhì)，這絕不是一般公司肯下的功夫。
