助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度
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2
.進(jìn)行薪酬調(diào)查
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(
1
)收集相關(guān)政策及行業(yè)薪酬福利狀況的信息,為薪酬決策提供參考
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(
2
)調(diào)查分析員工薪酬福利需求,為制定薪酬福利制度提供依據(jù)
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(
3
)進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查
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3
.做好薪酬福利管理
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(
1
)匯總、統(tǒng)計(jì)各部門員工考勤、休假、加班情況
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(
2
)負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、基數(shù)核定、繳費(fèi)等工作
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(
3
)根據(jù)公司薪酬方案編制公司員工工資表,保證員工工資的按時(shí)發(fā)放
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(
4
)負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金的核發(fā)和各項(xiàng)福利的發(fā)放工作
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(
5
)解答員工關(guān)于保險(xiǎn)、休假、工資等方面的問題
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(
6
)負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔
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4
.完成其他工作
??
(
1
)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作