崗位職責(zé)：一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項工作。二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序。三、組織制定公司內(nèi)部各項管理制度。四、根據(jù)公司安排及實際情況制定各項工作計劃并組織實施。五、分解落實公司銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成.六、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。七、監(jiān)督公司內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。八、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。九、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。十、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。十一、協(xié)調(diào)與公司其它部門之間的工作關(guān)系。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:?8?年以上工作經(jīng)驗，?5?年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
