崗位職責(zé)1、主持分公司的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定階段性銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)分公司的日常管理和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部銷售人員的日常培訓(xùn),制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。????4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)行整體監(jiān)督、管理與控制,配合現(xiàn)場(chǎng)人員,營造銷售氣氛,輔助成交。5、提請(qǐng)聘任或者解聘本部員工。6、定期對(duì)本分公司員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。7、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。8、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。9、定期進(jìn)行工作總結(jié)匯報(bào)。10、配合、協(xié)調(diào)總公司的各項(xiàng)工作。應(yīng)聘要求:1、年齡?26—38周歲,男,高中及以上學(xué)歷,2、有三年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)開發(fā)能力,有責(zé)任心,并有長遠(yuǎn)規(guī)劃。3、適應(yīng)駐外工作,省外工作。4、語言表達(dá)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。