崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道。5、對(duì)初試、復(fù)試考官進(jìn)行面試培訓(xùn)。6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。7、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作。8、開(kāi)拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。任職要求：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性，1年以上銷售行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；