崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘計(jì)劃及人員需求，選擇招聘渠道，開展招聘工作，負(fù)責(zé)簡歷篩選及初試工作；2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；3、安排新員工進(jìn)行入職手續(xù)的辦理，并開展新員工的入職培訓(xùn)；任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各大招聘平臺(tái)及招聘渠道，善于分析、規(guī)劃招聘需求及現(xiàn)狀；3、具備高度的工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力，出色的執(zhí)行能力。公司待遇：公司福利：2700底薪+提成（200-500）+底薪梯度上浮1、辦公室環(huán)境舒適，生活交通便利，單雙休上班制2、豐富的公司娛樂活動(dòng)，不定期聚餐K歌，年度旅游等3、國家法定節(jié)假日休假、享帶薪年假、節(jié)日福利