崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)口葡萄酒市場(chǎng)開發(fā)；2、公司老客戶的維護(hù)跟進(jìn)，新市場(chǎng)的開發(fā)和拓展；3、公司事務(wù)的配合與跟進(jìn)；團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。4、銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。5、有3年以上酒類行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并有廣泛的社會(huì)資源和人脈。6、以公司為家，愿意和公司共同發(fā)展成長(zhǎng)者優(yōu)秀考慮。任職要求：1、年齡25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，本科學(xué)歷，有葡萄酒行業(yè)5年經(jīng)驗(yàn)和豐富的社會(huì)資源人脈關(guān)系。2、口頭語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通和交流，良好的談判溝通能力，形象好氣質(zhì)佳。3、有開拓市場(chǎng)的激情與能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，心理素質(zhì)好，能承受一定的工作壓力。4、開拓市場(chǎng)的能力要強(qiáng)，頭腦靈活，為人穩(wěn)重，有修養(yǎng)，有帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),。薪酬福利：1底薪+績(jī)效+提成+飯補(bǔ)+交通補(bǔ)助=工資2.提供寬廣的發(fā)展平臺(tái)?考核內(nèi)容：?業(yè)績(jī)考核能力考核1.具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)及葡萄酒知識(shí)；2.分析決策能力強(qiáng)，并能正確判斷處理；3.能對(duì)葡萄市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息進(jìn)行收集和總結(jié)；態(tài)度考核1.明確自己的崗位職責(zé)，自覺主動(dòng)對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)；2.能與同事很好地協(xié)作；3.不僅能遵守規(guī)章制度，而且能以身作則為形成良好的工作秩序而努力。