崗位要求:1、根據(jù)公司的年度市場(chǎng)戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃及項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,規(guī)范工程項(xiàng)目管理,人員安排、施工、用料等進(jìn)度情況;2、對(duì)新引進(jìn)的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行面試、培訓(xùn)、考核。根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃定期組織對(duì)工程監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核以及素質(zhì)教育。3、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙和預(yù)算進(jìn)行再度審核,對(duì)欠佳的設(shè)計(jì)方案(1、圖紙不?全2、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)有誤3、材料標(biāo)注矛盾4、尺寸有誤等)進(jìn)行反饋?zhàn)粉櫍?、根據(jù)各項(xiàng)目組開工情況和人員數(shù)量、素質(zhì)優(yōu)者優(yōu)先、量力均衡、便于管理的原則,合理安排項(xiàng)目組;并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的施工組織、人員安排計(jì)劃情況進(jìn)行審核和監(jiān)督。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所屬工程監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理,要自覺地遵守、嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度以及工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);及時(shí)糾正并處罰各類違反公司規(guī)章制度、工藝質(zhì)量要求的人和事;6、快速妥善處理客戶投訴,及時(shí)圓滿的解決解答客戶的疑議和要求;7、根據(jù)公司定位和市場(chǎng)的要求組織相關(guān)人員研究和引進(jìn)新材料、新工藝,在公司授權(quán)時(shí)?對(duì)材料配供商不斷進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)報(bào)價(jià)和材料進(jìn)行調(diào)整提交總經(jīng)理例會(huì)集體討論,提高施工高質(zhì)量水平以及工程性價(jià)比。8、針對(duì)工程安全責(zé)任和工程項(xiàng)目經(jīng)理的安全責(zé)任,提出相關(guān)措施由工程部進(jìn)行內(nèi)部討論,報(bào)公司批準(zhǔn)后,在日常管理中督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行,并進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核!崗位要求:1、二級(jí)建造師證;2、熟悉展示、裝飾企業(yè)的生產(chǎn)管理及行政管理;3、熟悉國(guó)內(nèi)展覽、商業(yè)裝飾項(xiàng)目的施工規(guī)范、工藝流程、材料運(yùn)用;4、工民建、建筑裝飾、工程管理相關(guān)專業(yè)5年以上工程經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);30-40歲。福利:1、工作時(shí)間:周一至周五9:15-17:30,雙休;2、五險(xiǎn)一金;3、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;4、公開公平的選拔、輪崗及晉升機(jī)制;5、年度員工嘉獎(jiǎng),等待有才、有心的您去摘??;6、高激勵(lì)性的獎(jiǎng)金體系;7、國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假,以及婚假、產(chǎn)假等有薪假期;8、定期組織季度和年度活動(dòng)及旅游;9、婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、圣誕節(jié)、生日等公司都會(huì)為員工準(zhǔn)備精美的禮品;10、定期組織健康檢查,免費(fèi)為員工提供大型健身中心的各類健身卡,為加班員工提供食品飲料等。公司網(wǎng)址:www.sidex.cn