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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-10
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-普陀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
采購 五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢
崗位職責:
1、編制招標文件,負責組織投標單位的考察、初選單位的確定等工作;
2、負責向?qū)彶楹细竦耐稑藛挝话l(fā)出招標邀請書及招標信息,負責解答和協(xié)調(diào)處理投標方關(guān)于投標方面的各種問題;負責具體招采內(nèi)容工作的實施,包括招采內(nèi)容談判、簽約及協(xié)調(diào);
3、負責招標工作文件、開標記錄、合同等資料的建檔、歸檔工作;
4、及時收集整理與項目開發(fā)建設(shè)相關(guān)的施工工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品以及各種建筑裝飾材料的相關(guān)信息為公司產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持;
5、負責根據(jù)項目情況做好招采計劃;
6、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,建立供應(yīng)商信息庫;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制土木工程、電氣、工程管理等建筑工程相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)項目工程類招采全過程;
4、熟悉招投標法、合同法及工程造價領(lǐng)域的政策法規(guī)。
5、有較強的招投標及合約管理技能具有良好的溝通能力和談判技巧;
6、較好的業(yè)務(wù)洽談分析判斷能力,較強的計劃性及主動性。
海亮集團創(chuàng)始于1989年。秉承“以人為本,誠信共贏”的核心價值理念,以構(gòu)建和諧生態(tài)文明社會為已任,形成了以有色金屬、農(nóng)業(yè)食品、地產(chǎn)建設(shè)、環(huán)境保護、基礎(chǔ)教育為主體的海亮產(chǎn)業(yè)體系,擁有5家境內(nèi)外上市公司,努力鑄就受人尊敬、享譽全球的海亮品牌。25年來,從單純的加工型企業(yè)到復合型集團,海亮多元跨界,尊重人才,尊重創(chuàng)造,將對產(chǎn)品的關(guān)注提升到對社會及人的關(guān)懷,更以責任為心,誠信為本,攜產(chǎn)業(yè)矩陣,領(lǐng)航前行。企業(yè)綜合實力現(xiàn)居中國企業(yè)500強第113位,中國民營企業(yè)500強第16位,先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等殊榮。海亮始終認為:企業(yè)是社會的公器,對世界負有責任。不謀全局者,不足于謀一域;不謀未來者,不足于立當下;不體恤他人者,不足于被幫助。因此,海亮深懷感恩之心,認真處理好與“員工、供應(yīng)商、客戶、政府、公眾、環(huán)境”的關(guān)系,讓海亮的發(fā)展惠及更多的人。2003年初,海亮正式進入房地產(chǎn)行業(yè)。截至2014年底,海亮地產(chǎn)擁有總資產(chǎn)超371億元,在上海、重慶、浙江、江蘇、安徽、四川、江西、山東、河南、陜西、內(nèi)蒙古、甘肅、青海、寧夏、西藏等地擁有多家全資或控股房地產(chǎn)企業(yè),形成全國化戰(zhàn)略布局,并逐步拓展海外市場,推動企業(yè)國際化。在未來的五年內(nèi),努力實現(xiàn)銷售額500億元,力爭成為受人尊敬的國際化地產(chǎn)企業(yè)。海亮地產(chǎn)以開發(fā)住宅及社區(qū)商業(yè)為主,通過以客戶為導向的產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新,憑借高周轉(zhuǎn)及成本領(lǐng)先、高品質(zhì)為核心目標的全面精細化管理,打造具有海亮地產(chǎn)自身特色的生意模式,追求有質(zhì)量的穩(wěn)健增長。2015年,海亮地產(chǎn)綜合實力位居中國房地產(chǎn)開發(fā)百強企業(yè)第32位,自2008年起已連續(xù)八年榮登中國房地產(chǎn)百強企業(yè)榜。人才理念:海亮推崇“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?,尚賢用能,績效優(yōu)先”的價值主張。對德行的理解,海亮認為誠信、務(wù)實、勤奮、胸襟最為重要。對賢能的理解,海亮認為有思想、敢擔當、善創(chuàng)新、樂育人最為重要。海亮堅信業(yè)績是人才評鑒的唯一標準,堅持以業(yè)績貢獻大小進行人才任用。對于那些不僅能夠取得優(yōu)異的個人業(yè)績,還能夠帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的人才,海亮將推動他們成為海亮的領(lǐng)導者。企業(yè)愿景:以誠信經(jīng)營、品質(zhì)保障及優(yōu)秀的運營管理能力步入中國最受尊敬的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行列。企業(yè)使命:讓員工獲得專業(yè)上的提升,擁有良好的發(fā)展平臺;讓客戶獲得居住條件的提升;讓股東獲得投資價值最大化。核心價值觀:以人為本,誠信共贏。海亮地產(chǎn)精神:尊重、陽光、責任、進取、堅韌
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