1、負責(zé)分公司的全面經(jīng)營管理，區(qū)域團隊建設(shè)管理；
2、對公司市場開拓提供建設(shè)性的意見，并進行實施；
3、保持與集團公司的順暢溝通，積極準(zhǔn)確的匯報分公司業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，以及分公司的整體運營情況。
4、完成集團公司下達的區(qū)域市場的經(jīng)營指標(biāo)與市場目標(biāo)。
任職要求：
1、211或985學(xué)校畢業(yè)，學(xué)士或碩士，年齡26-32歲，擔(dān)任過企業(yè)部門經(jīng)理，副總經(jīng)理職位三年以經(jīng)驗；
2、具有較強的市場開拓能力，能獨立開發(fā)新市場；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
3、具有較強的理解與分析能力、具有敏銳的市場觸覺；
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)分解能力，制定具體措施和持續(xù)跟進的能力；
5、具有較強的決策、應(yīng)變能力、處理重大事務(wù)的能力。
薪資待遇：
年薪：8-20萬，分公司凈利潤10%獎勵團隊，績效優(yōu)秀人員，給予集團公司期權(quán)獎勵。
