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薪資2-4萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2-4萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
崗位職責:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責財務領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司財務方面的業(yè)務和策略,包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、負責公司財務管理及內部控制,根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、負責牽頭公司投融資相關事務(渠道選擇及運作)以及各類貸款等業(yè)務;
5、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序,以滿足控制風險的要求;
6、分析并改進現有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。
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任職資格:
1、年齡30周歲至40周歲,具有較強的溝通協調能力;
2、會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷,有高級會計師以上職稱,注冊會計師資格者優(yōu)先;
3、曾在金融行業(yè)、上市公司擔任財務總監(jiān)的經歷者優(yōu)先;
4、具有上市運作經驗、懂資本運作,有融資經驗;
5、豐富成本、費用核算管理及設計經驗,以及公司信息化管理經驗;
6、豐富全面預算,稅務籌劃,會計核算經驗;
7、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗,熟悉企業(yè)財務運作模式;
8、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗。
公司為您提供的福利:
1、五險一金:入職當月即繳納五險一金,不必等到轉正~
2、具有競爭力的薪資:薪資水平屬行業(yè)內中高水平哦~
3、培訓提升:入職培訓、導師制培訓、技術培訓、管理技能培訓、百家講堂等全方位培訓~
4、職業(yè)晉升:對于工作表現優(yōu)秀者,海泰方圓不吝提拔和晉升,你有多大潛力就會給你多大空間~
5、假期:帶薪年假、帶薪病假、帶薪家長會假以及婚假、喪假、產假、產檢假、陪產假、哺乳假等國家規(guī)定和沒有規(guī)定的假期~
6、人事服務:存檔案么?接收黨組織關系么?提取公積金么?辦理工作居住證么?愛人辦理投靠***么?至今單身需要參加聯誼會么??諸多貼心的人事服務讓你沒有后顧之憂~
7、電話費、交通費補助:根據崗位的不同,公司提供不同的報銷哦~
8、差異化福利:意外保險、各種節(jié)假日貼心禮物、結婚生孩子公司也會準備驚喜、每年定期組織員工體檢等等,讓你驚喜不斷,收獲不斷~
9、員工活動:旅游、爬山、徒步、拓展、羽毛球比賽、拔河比賽、生日會、年會抽獎、部門團建等各類活動讓大家在工作中享受別有的快樂~
北京海泰方圓科技股份有限公司,創(chuàng)立于2003年,是一家有品牌優(yōu)勢、有發(fā)展前景、有文化特色的新一代信息安全領軍企業(yè)。通過多年堅持不懈的努力,公司形成以密碼技術為主軸的縱向一體化信息安全定位,產品包括usbkey、身份認證、電子印章、電子票據、電子文件管理系統(tǒng)erms、應用解決方案及安全服務等,應用覆蓋金融、財政、稅務、軍隊、電信、公安、海關、工商、社保、教育、電力及黨政機關等眾多領域。
????近年來,海泰方圓營業(yè)收入保持40-60%的快速增長,榮獲了“中關村高成長企業(yè)top100”、“中關村戰(zhàn)略性新興產業(yè)高成長50強”、“中關村創(chuàng)業(yè)之星”、“海淀區(qū)創(chuàng)新企業(yè)”、“中關村瞪羚企業(yè)”、“中關村創(chuàng)新型試點企業(yè)”、“中關村高新技術企業(yè)”“海淀區(qū)創(chuàng)建學習型企業(yè)積極推動獎”等一系列榮譽,并于2011年4月成功獲得海淀區(qū)1000萬股權投資。隨著公司在移動互聯網、物聯網、云計算、電子商務等新興領域的持續(xù)關注和潛心鉆研,海泰方圓將站在產業(yè)和行業(yè)的潮頭,不斷實現企業(yè)的全面發(fā)展和自我突破。
????作為一家以人為本、積極向上的陽光企業(yè),海泰方圓是始終堅持為社會創(chuàng)造價值、為公司創(chuàng)造財富、為員工創(chuàng)造機會的宗旨。本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,海泰方圓秉承“人格第一、勇氣第二、能力第三”的準則和四業(yè)、四感、四精神的人才觀,建立了具有海泰特色文化的工作、學習、生活環(huán)境,讓員工的獨立人格、個人特長、發(fā)展機會得到充分尊重和理解,讓員工對企業(yè)產生真切的認同感、安全感、歸屬感。企業(yè)堅持與員工“雙贏”的理念,通過全方位培訓、海泰百家講堂、海泰導師制、干部內部培養(yǎng)選拔制度、員工關懷等一系列機制努力創(chuàng)造良好的環(huán)境,使個人與組織共同成長,為人才的發(fā)展搭建一個不斷邁向成功的廣闊舞臺。
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