崗位職責：
1、通過網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘信息，查收和搜尋簡歷，負責電話約訪，初次面談工作；
2、新員工入職手續(xù)的辦理，以及員工入職流程的跟進；
3、新員工入職企業(yè)文化培訓，基礎(chǔ)技能培訓，定期員工面談；
4、員工檔案整理和歸檔，每月統(tǒng)計預轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)正人員名單，為員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；
5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源類、行政管理類、文秘類專業(yè)畢業(yè)；
2、性格開朗、外向，溝通表達能力強、頭腦靈活，執(zhí)行力到位；
3、喜歡人事工作，有招聘工作經(jīng)驗，或并致力于在人力資源崗位上長期發(fā)展人員優(yōu)先考慮；
4、熟練使用office軟件，能夠制作精美ppt、word，熟練編制各類表格；
5、形象氣質(zhì)佳，具有良好的口才表達能力。
工作時間及福利制度：
1、工作時間：每天7.5小時工作制，8:50-17:30，雙休；
2、試用期1-3個月，基本薪資+績效工資+工齡工資，平均薪資3500-4500，；
3、每位正式員工享有婚、喪、產(chǎn)假、國家規(guī)定假日，5天年假，年節(jié)福利豐厚；
4、享受帶薪年假，逐年遞增工齡工資；
5、根據(jù)節(jié)日特點及員工需求，發(fā)放豐厚節(jié)日福利。