應(yīng)聘條件：
1、男，28—45周歲；中專以上學(xué)歷。持有物業(yè)管理有效職業(yè)資格證件優(yōu)先。
2、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方。
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作和office辦公軟件的使用。
4、具有良好的職業(yè)操守，細(xì)心并有良好的服務(wù)意識(shí)及心態(tài)。
5、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞；
6、會(huì)講普通話、粵語(yǔ)，有擔(dān)任同等管理職務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。
7、薪資待遇：包干工資3500—4000元/月，月休4天。有農(nóng)歷節(jié)福利。
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工作內(nèi)容：
一、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各小區(qū)保安工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌工作，率領(lǐng)本部門員工履行本部門職責(zé)。忠于公司，遵守公司的規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司利益，建設(shè)一支“忠于崗位、服務(wù)業(yè)主”的保安隊(duì)伍。
二、合理制定部門工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)本部門員工按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作計(jì)劃。
三、負(fù)責(zé)屬下無(wú)法處理的各類投訴的跟進(jìn)、處理。
四、熟悉各小區(qū)物業(yè)環(huán)境和崗位工作流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理小區(qū)存在治安、消防等問(wèn)題。
五、負(fù)責(zé)處理業(yè)主二次裝修相關(guān)事項(xiàng)。
六、負(fù)責(zé)處理相關(guān)物品放行事項(xiàng)。
七、制定培訓(xùn)教材，定期組織培訓(xùn)，培養(yǎng)保安員的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
八、了解掌握保安員的思想動(dòng)向，做好引導(dǎo)、教育工作，重點(diǎn)培養(yǎng)骨干，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
九、每周堅(jiān)持查崗二次以上，定時(shí)召開(kāi)周工作例會(huì);每月組織一次部門緊急方案演練和小區(qū)消防知識(shí)宣傳教育，并于月初和月中對(duì)消防、車輛收費(fèi)進(jìn)行檢查，月底對(duì)部門員工進(jìn)行考核。
十、協(xié)調(diào)處理好部門與相關(guān)單位的公關(guān)交流。
十一、做好招聘秩序維護(hù)部員的面試工作。
十二、制定工作、收支計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)、合理化支出。
十三、組織開(kāi)展小區(qū)安全防范教育，消防宣傳工作，建立小區(qū)群防群治體系。
十四、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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