崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶開發(fā)工作，保障客戶日常關(guān)系的維護(hù)與跟進(jìn)；
2、輔助部門經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，配合部門經(jīng)理挖掘?qū)ふ忆N售機(jī)會(huì)；
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；
4、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
任職要求：
1、年齡18-26歲，男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有良好的自我管理及業(yè)務(wù)開發(fā)能力談判技巧和營銷管理知識(shí)；
3、自信、熱愛銷售工作、工作踏實(shí)，能承受壓力，勇于挑戰(zhàn)可以獨(dú)立完成工作任務(wù)；
4、承壓及問題解決能力；?有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，思維敏捷；
5、能夠適應(yīng)室內(nèi)室外相結(jié)合的辦公環(huán)境，有必要時(shí)，需約見對(duì)產(chǎn)品有意向客戶。
福利待遇：
1、無責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+旅游，月均收入約4000元，優(yōu)秀者者可達(dá)12000元；
2、工作時(shí)間：周一至五上午8：30-12：00，下午13：30-18：30；周六上午9：00-12:00；
3、培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)--新人進(jìn)階培訓(xùn)--新人成長培訓(xùn)--分階梯培訓(xùn)--管理培訓(xùn)--職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；
4、晉升：每半年有一次職位級(jí)別晉升及加薪機(jī)會(huì)，工作滿半年后即可享有帶薪年假；
5、晉升方向：銷售代表--高級(jí)銷售代表--銷售工程師--銷售主管--銷售經(jīng)理。
6、完善的社保福利，享受法定休假、婚假、產(chǎn)假等。