特別說明：此職位在深圳上班半年后需要調(diào)往東莞長安工作。
1.、完善公司各項規(guī)章制度并執(zhí)行；
2、審核員工考勤情況，核算工資；
3、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職等手續(xù)，管理員工檔案、勞動合同?；
4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
5、促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃各項活動，豐富員工文化生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊凝聚力；
6、負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)工作的管理及各部門統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)日常人事行政管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、女，5年以上人事行政管理經(jīng)驗，有會計相關(guān)知識優(yōu)先；
2、熟悉國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具有薪酬、考核、行政管理實操經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，可獨(dú)立開展工作，以及較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神；
4、有工作熱情，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5、熟練使用Office辦公軟件。