崗位職責(zé)：1.良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；????2.通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。????3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。????4.熟悉操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。????任職要求：1、主持人事部工作。組織部屬全場人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)思想政治教育和工作檢查，考核各項(xiàng)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。????2、正確貫徹執(zhí)行黨和國家、企業(yè)有關(guān)人事、工資、福利等方面的政策和規(guī)定。????3、負(fù)責(zé)草擬全場人員編制和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃；組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、政審、工作考核、轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整和獎懲等項(xiàng)工作；組織整理、保管人事檔案。????4、組織了解本場員工思想、工作和生活情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)，并配合有關(guān)部門做好員工的思想政治教育工作。????5、負(fù)責(zé)組織管理全場員工的考勤工作，按規(guī)定權(quán)限審批、檢查員工請假、銷假。????6、負(fù)責(zé)組織管理部內(nèi)“三密”文件、資料的工作；審核各類報(bào)表和上報(bào)材料。????7、負(fù)責(zé)對全場勞動用工、勞動分配提出改革方案，供總經(jīng)理參考。????8、負(fù)責(zé)對全場勞動質(zhì)量工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、檢查、以及質(zhì)量核定參數(shù)和審核。????9、按制度組織辦理商場超市員工離職手續(xù)。????10、協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關(guān)系，辦理總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)人事工作。