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薪資8千-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
高級客戶主管(8-10K)崗位職責(zé):1.??????負(fù)責(zé)門診團隊的日常管理、統(tǒng)籌人員安排,做好運營規(guī)劃;2.??????參與制定內(nèi)部服務(wù)流程,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)置及服務(wù)流程;3.??????精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群,提高轉(zhuǎn)化率;4.??????制定完善的會員年度運營規(guī)劃,以增進互動,提高復(fù)購率,做好口碑傳播;5.??????積極配合完成上級安排的其他工作。任職資格:1.??????大專及以上學(xué)歷,3年以上團隊管理經(jīng)驗;2.??????有星級酒店,或者高端會所客戶服務(wù)、會籍銷售經(jīng)驗;3.??????高度的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識,親和力強,有耐心;4.??????較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)力強。
公司簡介:上海上工坊健康管理有限公司(Shanghai?San?Family?Management?Co.?Ltd.)是一家專業(yè)從事醫(yī)療、養(yǎng)生保健、健康管理及醫(yī)療O2O的高新技術(shù)醫(yī)療企業(yè)。公司由原上海市第六人民醫(yī)院骨科副主任醫(yī)師邵俊杰博士、上海之江生物科技股份有限公司總經(jīng)理邵俊斌博士聯(lián)合發(fā)起成立,位于漕河涇浦江科技園內(nèi)。總占地面積逾2000㎡。下設(shè)上工坊門診部與上工坊健康服務(wù)中心。門診部醫(yī)師顧問均為滬上乃至國內(nèi)領(lǐng)先學(xué)科領(lǐng)域?qū)<遥菍I(yè)提供滬上高端醫(yī)療服務(wù)的私人診所。公司搭建的“高診無憂”O(jiān)2O互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺亦獲得上海市經(jīng)信委、閔行區(qū)科委的項目扶持。
????公司堅持“上工治未病,健康我做主”的理念,旨在提供高端精準(zhǔn)診療服務(wù),同時傳播醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的正確健康理念。成立之時,一直秉承公益和專業(yè)的精神,為現(xiàn)代都市人提供正確的養(yǎng)生觀念和養(yǎng)生方法,通過網(wǎng)絡(luò)健康平臺和線下公益授課的形式,為各類人群提供個性化健康服務(wù),以期實現(xiàn)健康資訊互通、健康資源共享,積極營造“人人重視健康,人人懂得健康,人人享有健康”的良好社會氛圍。未來,上工坊健康管理有限公司將繼續(xù)致力于醫(yī)療健康領(lǐng)域的發(fā)展,為來自社會各界的成功精英人士提供尊享的專業(yè)健康管理服務(wù)。上工坊企業(yè)團隊是在發(fā)起人邵俊杰博士“醫(yī)者仁心、德才兼?zhèn)洹钡母姓傧陆⑵饋淼囊粋€有美好愿景和情懷擔(dān)當(dāng)?shù)娜后w,特別重視優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè),視其為一個成功企業(yè)的根基和血脈。上工坊創(chuàng)始人懂得“德行天下”的道理,領(lǐng)導(dǎo)人以身作則,甘于奉獻(xiàn),并注重以觀念改變?nèi)耍恐軋猿謫T工培訓(xùn),用正確的理念引導(dǎo)正確的行為,使員工在工作生活中建立健康的行為模式,從身心兩方面打造一個健康向上的員工團體,從而為我們的客戶乃至社會創(chuàng)造有益價值和正能量。在企業(yè)經(jīng)營上,上工坊處處著力創(chuàng)新,在目前各路豪杰扎堆醫(yī)療健康領(lǐng)域的形勢下,上工坊秉持“上工治未病”的理念,堅持在疾病的源頭做文章下功夫,用醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的方式,治未病為主,治已病為輔,逐步實現(xiàn)“天下無病”人人健康的愿景。其間,上工坊運用自身在傳統(tǒng)文化教育和中醫(yī)養(yǎng)生觀念普及方面的優(yōu)勢,結(jié)合公益講座、企業(yè)合作包括自創(chuàng)的私人家庭醫(yī)生服務(wù)等多種形式,推廣正確生活方式和養(yǎng)生理念,并以自建的專業(yè)醫(yī)療門診部結(jié)合滬上各重點科室的優(yōu)勢資源,做好治病救人的準(zhǔn)備,將上下游打通,全程服務(wù)客戶,重塑患者對醫(yī)者的信任。為此,上工坊力求培養(yǎng)出一批德才兼?zhèn)?、貫通中西、手到病除的上工良醫(yī),讓醫(yī)者以自身的實際行動贏得患者的尊重。這其中,中醫(yī)全科家庭醫(yī)生加西醫(yī)專家團隊的創(chuàng)新模式為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的真正落地開辟了新路。并且,上工坊致力于用最新科技手段改善就醫(yī)體驗,通過開發(fā)“高診無憂”O(jiān)2O互聯(lián)網(wǎng)診療和檢查平臺,實現(xiàn)“咨詢不出門、檢查不排隊、就醫(yī)不往返”的新型就醫(yī)模式??傊?,上工坊努力塑造“重德,重行,用心,創(chuàng)新”的企業(yè)文化基因,在“天下無病”的愿景感召下,不斷書寫自身與社會的健康生活故事,為“2030健康中國”事業(yè)加分加料。
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