1.負責公司北京地區(qū)的人力資源管理六大模塊的具體執(zhí)行等管理工作，包括員工入職、轉正、離職手續(xù)的辦理、社保及公積金手續(xù)辦理、招聘與面試、培訓、考勤與休假管理、績效統(tǒng)計、企業(yè)文化宣導等。
2.負責公司北京地區(qū)的具體行政管理工作，包括公章管理、資質管理、檔案管理、合同管理、辦公用品及固定資產管理、辦公室安全及衛(wèi)生管理、會晤管理、辦公費用控制與成本管理、與其他部門的溝通協(xié)調等。
2.負責公司行政事務工作，如證照文件管理、合同的管理、辦公區(qū)域的安全保密維護工作、固定資產的管理及相關辦公設備的維修工作、辦公用品的管理等；
3.負責整理、回復、起草、打印、登記和存檔等有關信函、文件、郵件等；
4.負責公司日常接待、票務、酒店預定、費用報銷等工作；
5.協(xié)助協(xié)調北京分公司與集團、各子公司、各部門、關聯(lián)公司的聯(lián)絡和備忘，跟進各項任務的執(zhí)行進度；
6.負責組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
7.負責公司人事行政管理信息的上傳下達工作；
8.負責領導安排的其他臨時工作。
任職要求：
1.人力資源管理或行政管理相關專業(yè)本科以上學歷；
2.工作認真負責，細心周到，有2年以上人事行政崗位相關工作經驗；
3.熟悉相關法律法規(guī)，政策、知識及工作流程；
4.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、語言表達和文案處理能力；
5.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神；
6.能夠熟練應用OFFICE軟件；
7.積極進取、細致周到，能承受工作壓力、責任心強。