崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)體系的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);3.負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;4.負(fù)責(zé)代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;5.負(fù)責(zé)提煉企業(yè)文化、規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)依據(jù)公司規(guī)劃確定企業(yè)文化手冊和實(shí)施方案;6.負(fù)責(zé)公司級文件(主要指公文、數(shù)據(jù)、信息等)的撰寫及其他相關(guān)文件的審核;7.負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬;2.5年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有五星級酒店行業(yè)行政管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;3.具備現(xiàn)代化企業(yè)行政管理的專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);