崗位職責(zé):1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制訂招聘計(jì)劃并實(shí)施;2、針對各崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并實(shí)施;3、執(zhí)行和完善績效制度,并組織落實(shí),監(jiān)督實(shí)施;4、員工考勤管理、社保、公積金和商業(yè)保險(xiǎn)等;5、負(fù)責(zé)員工人事檔案、職稱評聘、勞動(dòng)爭議、人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)等相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)規(guī)章制度的起草、修訂工作。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事、行政管理工作。任職要求:1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(必要條件);2、人力資源、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè);3、具有良好的語言、文字表達(dá)能力,有一定的文字功底;4、能夠熟練使用office、excel、PPT等軟件和相關(guān)辦公設(shè)備;5、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。7、有機(jī)動(dòng)車駕駛證。8、男性。