崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和法律事務(wù)需求，組織制定法律事務(wù)管理規(guī)劃，完善公司法律事務(wù)管理體系。
2、組織公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律論證，提出減少、避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見，為重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供法律依據(jù)和法律論證。
3、對(duì)接公司常年法律顧問，處理和解決公司的訴訟、仲裁案件及其他訴訟、非訴訟法律糾紛。
4、負(fù)責(zé)公司合同管理工作，制定公司標(biāo)準(zhǔn)合同范本，監(jiān)督職能部門、分子公司對(duì)合同的簽訂與實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)與公司所在地司法機(jī)關(guān)的溝通工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。
6、組織員工學(xué)習(xí)與企業(yè)行為、員工行為相關(guān)的法律法規(guī)，開展法制知識(shí)、案例宣傳，增強(qiáng)員工法律意識(shí)，豐富基層法律知識(shí)及實(shí)踐技巧；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲及以下，法律相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有律所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)、判斷與決策能力、清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應(yīng)變、解決法律問題、控制風(fēng)險(xiǎn)處理應(yīng)急事件的能力。
3、***
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