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薪資0.5-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.5-1萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
測試工程師 硬件測試 周末雙休 帶薪年假 五險一金 節(jié)日福利 績效獎金 餐飲補貼 定期體檢
崗位說明:
1、本科及以上學歷,電子、通信、計算機等專業(yè),2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)療器械監(jiān)護儀的相關(guān)行業(yè)標準;
3、熟悉黑盒測試方法及根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計編寫測試用例,能夠運用測試工具對產(chǎn)品進行單元測試和系統(tǒng)測試;
4、熱愛本職工作,對工作認真積極且有耐心、有良好的溝通協(xié)作能力者;
5、有EMC測試經(jīng)驗和產(chǎn)品可靠性測試經(jīng)驗為佳。
深圳市科瑞康實業(yè)有限公司是一家集醫(yī)療儀器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高科技企業(yè)。公司自2000年1月成立以來,憑著自主的研發(fā)能力、先進的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和完善的售后服務,迅速成長為同行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)?,F(xiàn)有辦公面積3500多平方米,人員170多人,是成立之初的7倍,在發(fā)展速度、生產(chǎn)效率上居同行業(yè)領(lǐng)先地位,市場銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地。公司員工40%具有大專及以上學歷,其中研發(fā)人員占員工總數(shù)的30%以上。公司奉行“與科瑞康同行、明天會更好”的經(jīng)營理念,注重建設(shè)良好的企業(yè)文化和引進先進的管理模式。發(fā)展科瑞康自己的品牌,實施品牌戰(zhàn)略,將使我們贏得更大的利潤空間和更廣闊的市場份額,同時也使我們能以更多的力量投入產(chǎn)品核心技術(shù)的研發(fā),以更好的產(chǎn)品和服務回饋社會。公司有較好的市場基礎(chǔ),有豐富的市場經(jīng)驗,有自己的核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)??迫鹂倒酒放茟?zhàn)略就是以較高的產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ),建立中國醫(yī)療器械的優(yōu)秀品牌,成為醫(yī)療儀器行業(yè)的高新技術(shù)水平的代表??迫鹂笛邪l(fā)隊伍的前身是科健集團醫(yī)電部,技術(shù)優(yōu)勢確立了公司的高起點,從創(chuàng)立之始便掌握了國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)電領(lǐng)域核心技術(shù)。在發(fā)展過程中始終堅持走技術(shù)帶動發(fā)展,發(fā)展回報社會的道路。公司自2000年1月成立到2002年主要從事醫(yī)療監(jiān)護儀系列產(chǎn)品的OEM生產(chǎn)和銷售;2002年后至今主要從事自主品牌的醫(yī)療監(jiān)護儀系列產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售;公司通過國際技術(shù)合作,使國際產(chǎn)品本地化,其間我司引進國外專利技術(shù)—麻醉深度監(jiān)護技術(shù),共同開發(fā)出手術(shù)室麻醉科專用的麻醉深度多參數(shù)監(jiān)護儀,此舉為國內(nèi)首創(chuàng),為醫(yī)務工作者帶來了更完善的服務和支持。高新技術(shù)鍛煉高科技人才隊伍,高新技術(shù)催生高新企業(yè)。我司現(xiàn)有自主知識產(chǎn)權(quán)共21項,其中實用新型專利7項,外觀設(shè)計專利7項,計算機軟件著作權(quán)7項,軟件產(chǎn)品登記證書10項,科學技術(shù)研究成果登記證書3項等。2002年7月科瑞康公司被深圳市授予深圳市高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)等稱號。2007年度我司的神經(jīng)功能重建治療系統(tǒng)榮獲“深圳市重點新產(chǎn)品”稱號;?2008年我司的麻醉深度多參數(shù)監(jiān)護儀項目榮獲深圳市科技創(chuàng)新獎;2008年12月16日被授予國家高新技術(shù)企業(yè)稱號。2009年我司的無創(chuàng)意識/昏迷深度的腦神經(jīng)功能監(jiān)測儀項目榮獲“深圳市新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品”稱號等。2009年底被評為深圳市成長型中小工業(yè)企業(yè)500強??迫鹂狄约夹g(shù)領(lǐng)先的企業(yè)發(fā)展道路得到了社會的認可。目前,能夠構(gòu)成競爭威脅的同類廠家不超過3家,科瑞康于2006年引入合資方專門負責產(chǎn)品的市場和銷售,并且在技術(shù)上長期與重點知名高校建立了長期的合作關(guān)系。公司產(chǎn)品線的拓展和技術(shù)的積累與創(chuàng)新為超越競爭對手奠定了基礎(chǔ),科瑞康除了和競爭者在產(chǎn)品質(zhì)量和成本方面較量外,還拓展新的產(chǎn)品線,開辟新的市場領(lǐng)域,形成差異化競爭的優(yōu)勢。本行業(yè)中比較性和競爭性的數(shù)據(jù)來源主要是市場中的客戶信息反饋,行業(yè)協(xié)會的評價,行業(yè)監(jiān)管部門的評價以及公開的財務數(shù)據(jù)等幾個方面。數(shù)據(jù)的獲取可能不是很全面,但還是比較客觀的。在全球經(jīng)濟一體化的今天,發(fā)展速度是技術(shù)型企業(yè)生存的決定因素,科瑞康在原有快速發(fā)展基礎(chǔ)上為了更快地響應市場需求,將以提高整合能力為核心,重新調(diào)整組織結(jié)構(gòu),制定新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,向組織結(jié)構(gòu)扁平化,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化,技術(shù)聯(lián)合國際化,市場開拓全球化方向發(fā)展。決心在全球經(jīng)濟舞臺上與對手一較高下,給科瑞康“關(guān)注人類健康,提高生命質(zhì)量”使命賦予更豐富的內(nèi)涵。將企業(yè)使命作為企業(yè)文化的核心,植根于企業(yè)每位員工之心并諸實施。公司的多項義舉受到社會各界及政府的好評。
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