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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 08-24
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-23 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數: 若干人
其他福利:
職位宗旨根據全球客戶的要求,制定并實施物流方案。在預定的時間和預算內管理并完成物流項目,確保服務質量達到或超越客戶期望關鍵職責提供項目管理服務,實現績效服務水平,達到客戶滿意度為中國的銷售團隊提供專職的作業(yè)支持,確保達成既定服務水平了解客戶需求,為客戶提供解決方案與以上各部門協調合作,完成客戶服務項目在DHL所有業(yè)務單位的產品和服務之間制定端對端方面的解決方案,并管理方案,從而積極應對變化,改善客戶業(yè)績模型,創(chuàng)建一個優(yōu)質的服務環(huán)境。這實際上是指通過DHL執(zhí)行的客戶供應鏈,及時識別數據,從而有效管理客戶方案與GMNC客戶管理層、客戶支持團隊和業(yè)務單位積極合作,確保在客戶和職能部門方面均實現優(yōu)質的服務水平績效和綜合項目管理確認、拓展并支持現有客戶潛力和新產品推介,通過制定和銷售服務包,不斷找尋和實現內外部成本降低、優(yōu)化生產率以及最大化GMNC利潤的機會跟蹤趨勢,分析客戶績效數據,在DHL實施的網絡和客戶供應鏈范圍內,找尋能夠不斷加以改進的短期、中期和長期機會。集中精力進行DHL內部改善,并確認所有供應鏈執(zhí)行機會確保已確認的供應鏈改進方案在呈交給客戶和DHL時,客戶和DHL對成本和收益有全面的理解。如果方案接受,將建議予以實施在快遞配送及/物流方面提供咨詢建議服務,推動現有業(yè)務的收入增加提供先見性的帳戶管理負責日常管理分配的項目管理資源在客戶關系管理和咨詢服務方面向方案經理提供指導與培訓,確保有效的服務水平對于所有的流程進行管理,并協助解決問題通過來自“控制塔”的項目管理操作慣例,推動解決職能問題按要求,及時準確的向項目管理組經理提供月度報告推動在所有職能部門之間建立深厚的跨職能合作關系技能要求與任職資格大學本科或同等學歷有3年在跨部門組織工作的經驗有從事物流運作或客服的經驗較強的組織協調能力良好的語言表達能力及較強的公文寫作能力英文溝通技巧,口語和書面熟練使用辦公軟件
中外運敦豪國際航空快件有限公司
中外運敦豪是中國成立最早、經驗最為豐富的國際航空快遞領導者。創(chuàng)建于1986年,中外運敦豪由德國郵政敦豪(DPDHL)和中國對外貿易運輸集團總公司各注資一半成立,專注發(fā)展國際限時快遞服務、全球范圍的文件和包裹快遞。目前,中外運敦豪已經成功地建立了中國最大的國際快遞服務網絡,遍及中國80%的人口聚集區(qū)和經濟中心城市,擁有超過8,000名精通國際快遞業(yè)務、熟悉本地情況的員工,為客戶提供卓越的服務。公司的服務覆蓋全國400個城市,并在全國各主要城市已建立超過100家分公司和近200處辦公設施。國際快遞服務可直達其中159多個主要城市。每周使用超過500架次商業(yè)航班和專機。
中外運敦豪憑借DHL作為國際快遞業(yè)領導者的豐富經驗和中國外運集團總公司在中國外貿運輸市場的經營優(yōu)勢,在國內各主要城市為企業(yè)提供最廣泛的國際、國內門到門航空快遞和物流服務。
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在網絡布局上,中外運敦豪不斷加大對中國市場的基礎設施投資,布下遍布全國的堅實足跡??茖W規(guī)劃的樞紐、口岸、服務中心、辦事處配合中外運-敦豪用靈活周密的航空運輸航線,構成了中國市場最完善的服務網絡體系。2012年,DHL斥資1.75億美元建設的北亞樞紐在上海投入運行;通過對眾多國內、國際口岸及樞紐的有效連接大幅縮短了轉運時間。2013年開通的中轉集拼業(yè)務則更加充分地整合網絡資源、提高貨物轉運效率,為客戶帶來了更加便捷的服務。如今,中外運-敦豪快遞服務的區(qū)域已覆蓋中國絕大部分人口聚集區(qū)和經濟中心城市,哪怕在“世界屋脊”西藏,中外運-敦豪也用優(yōu)質服務踐行著對中國客戶的承諾。中外運敦豪擁有10個大中型口岸,分布在國內重要城市和港口,全國口岸日均吞吐量達到6萬票,進出口貨物550噸。在2015年全國報關單位進出口報關單量排名中,中外運敦豪在所有海關關區(qū)的報關量均排名第一。
2015年中國與歐盟的AEO
(Authorized?Economic?Operator,認證經營者)互認開始正式實施,中外運敦豪再次得以提升其“金黃色速度”,享受與歐盟28個成員國海關通關的高速和高效,從而為客戶帶來更加便捷優(yōu)質的服務。作為國際航空快遞領導者,中外運敦豪不僅是中國首家獲得海關AEO高級認證的國際快遞企業(yè),且擁有業(yè)內首個獲得AEO高級認證的保稅倉庫。
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DHL快遞多年來致力于為亞太地區(qū)提供卓越安全的點對點供應鏈解決方案,在亞太網絡中擁有100家榮獲TAPA“運輸安全要求”認證,也是DHL快遞在中國第22家獲TAPA的A等級認證,業(yè)已成為亞太地區(qū)擁有最多“運輸安全要求(FSR)”認證服務中心的企業(yè)。DHL快遞在全球有270多個經TAPA認證的作業(yè)設施。
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自成立以來,中外運敦豪一直致力于成為“最佳雇主”,著力培養(yǎng)“備受激勵的員工”,注重采取激勵措施并加強員工培訓,強調提高工作技能及服務水平,確保隨時能為客戶提供最高水準的服務。2016年,中外運敦豪連續(xù)榮獲由怡安翰威特、杰出雇主調研機構、卓越職場研究所、智聯招聘四家國內外知名人力資源專業(yè)機構評選的“最佳雇主”稱號。眾獎項的取得再次印證了中外運敦豪在人才培養(yǎng)、管理以及建立和諧雇員關系方面所作出的長期努力。
中外運敦豪長期致力于投身社會公益事業(yè),用實際行動踐行與當地社區(qū)協同發(fā)展承諾?!癉HL全球志愿者日”項目至今已連續(xù)舉辦八年,每一年,中外運敦豪的8000余名員工都利用業(yè)余時間,積極參與公益項目,以實際行動支持社區(qū)的學校、公益組織和福利機構,為兒童們帶去關愛?;仡欉^去的公益足跡,中外運敦豪在各個領域均結下累累碩果。在兒童發(fā)展方面,公司攜手中國兒童少年基金會,共同發(fā)起為期三年的長期公益助學項目“小書包,大未來?DHL愛心背包行動”等。在環(huán)境保護方面,中外運敦豪積極支持集團公司GoGreen項目發(fā)展,先后實施了基礎設施改造、生產線和運輸服務優(yōu)化等一系列節(jié)能舉措,并與比亞迪攜手開發(fā)綠色物流解決方案,為減少碳足跡、保護環(huán)境貢獻力量。在災難援助方面,中外運敦豪攜手扶貧基金會的“加油計劃”項目,使雅安、魯甸地區(qū)超過3000名兒童從中受益,幫助他們心理撫慰和重建信心,投入新的生活。
經過近30年的市場深耕,中外運敦豪已成為中國最大的國際快遞供應商;中國也成為DHL快遞全球最為重要的市場之一。出眾的市場規(guī)模、業(yè)務表現和戰(zhàn)略潛力使中外運敦豪自2016年起升級為DHL在全球的第七個獨立的運營區(qū)域。
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